Darf man CBD am Arbeitsplatz rauchen?

Das Cannabidiol (CBD) ist eine Substanz mit vielfältigen gesundheitlichen Vorteilen. Das Produkt ist ein Cannabinoid, das aus der Hanfpflanze gewonnen wird, ebenso wie Tetrahydrocannabinol (THC). Allerdings ist CBD kein Rauschmittel und macht nicht abhängig. Seine Qualität und die Abwesenheit von Risiken im Zusammenhang mit seiner Verwendung werden von der WHO anerkannt. Übrigens ist Cannabidiol von der französischen Regierung legalisiert worden und auch in mehreren europäischen Ländern. Aber darf man CBD bei der Arbeit rauchen?

Was sagt das französische Gesetz über die Verwendung von CBD?

In Frankreich hat die Gesetzgebung, die die Verwendung von Cannabidiol regelt, im Laufe der Jahre viele Änderungen erfahren.

Die Vorschriften bezüglich CBD in Frankreich

Am XTMNUMDezember 2022 hat der Staatsrat offiziell die Legalisierung von CBD in ganz Frankreich bekannt gegeben. Diese Erklärung konnte alle Zweifel zu dieser Frage zerstreuen. Dennoch unterliegt die Verwendung von Cannabidiol spezifischen Vorschriften. Insbesondere sind zu nennen:

• die Begrenzung des THC-Gehalts in Produkten mit CBD und Extrakten von CBD auf 0,2 %: Wenn der THC-Gehalt diesen gesetzlichen Schwellenwert überschreitet, kann das Produkt Euphorie und Sucht hervorrufen. Die Substanz wird dann in die Kategorie der Drogen eingestuft, deren Anbau und Gebrauch strengstens verboten sind. In diesem Fall setzen sich der Hersteller, der Verkäufer und der Verbraucher den Sanktionen aus, die für Anbau, Verkauf, Besitz und Gebrauch von Betäubungsmitteln vorgesehen sind;
• der ausschließliche Anbau von Cannabis Sativa L.: Diese Hanfsorte zeichnet sich durch eine relativ hohe Konzentration an CBD und einen geringen THC-Gehalt aus. Der Anbau und die Verwendung anderer Hanfarten ist strengstens verboten;
• die Verwendung von CBD ausschließlich zu therapeutischen Zwecken und für das Wohlbefinden.

Somit sind Anbau und Verwendung von Cannabidiol im Inland gesetzlich erlaubt.

Ist das Rauchen von CBD in Frankreich gesetzlich erlaubt?

Kein französisches Gesetz schränkt die Verwendungsarten von CBD ein. Aus gesundheitlichen Gründen ist es jedoch ratsam, die für jede Produktart vorgesehenen Verabreichungswege strikt einzuhalten. Zur Orientierung:

• CBD-Öle werden sublingual oder durch Einnahme konsumiert, in alltäglichen Lebensmitteln und Getränken;
• CBD-Kapseln müssen geschluckt werden mit einem großen Glas Wasser;
• die CBD-Blüten werden als Aufguss oder durch Inhalation per Verdampfung eingenommen;
• die E-Liquids mit CBD werden mit einer E-Zigarette verwendet wie herkömmliche E-Liquids;
• die Aufgüsse mit CBD werden durch Einnahme konsumiert: Die Verbraucher sollten ihr Heißgetränk direkt vor der Einnahme zubereiten;
• die Bonbons und anderen alltäglichen Lebensmittelprodukte mit CBD werden wie ihre klassischen Versionen konsumiert;
• die Creme, die Balsame, die Gele, die Salben mit CBD werden topisch angewendet: durch direkte Anwendung auf der Haut im Bereich der zu behandelnden Stelle.

Die meisten Verbraucher wären versucht, die Blätter oder Blüten von CBD zu rauchen. Achtung! Diese Verwendung wird von medizinischem Fachpersonal und von Cannabidiol-Experten absolut nicht empfohlen. Denn Fachleute haben festgestellt, dass die Verbrennung organischer Stoffe schädliche Substanzen für den Raucher und sein Umfeld erzeugt.

Darüber hinaus kann das Rauchen von CBD Nebenwirkungen wie Schläfrigkeit oder eine Verringerung der Wachsamkeit verursachen. Dies kann Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, bestimmte berufliche Aufgaben auszuführen.

Folglich ist es, selbst wenn der Konsum von CBD in Ihrem Unternehmen erlaubt ist, empfehlenswert, davon abzusehen, es vor oder während der Arbeit zu konsumieren.

Daher ist das Rauchen von CBD nicht gesetzlich verboten. Diese Praxis ist aus Gesundheits- und Wohlbefindensgründen eingeschränkt.

Ist es erlaubt, CBD am Arbeitsplatz zu konsumieren?

Grundsätzlich verbietet keine Gesetzgebung das Rauchen von CBD. Allerdings gelten die Bestimmungen, die das Rauchen an öffentlichen Orten regeln, auch für Cannabidiol. Gemäß Artikel R. 4228-20 des Arbeitsgesetzbuches „ist das Rauchen in geschlossenen und überdachten Räumen, die der gemeinschaftlichen Nutzung dienen, verboten". Daher können Raucher von CBD ihr Produkt an einem offenen oder sehr gut belüfteten Ort konsumieren, der idealerweise dafür vorgesehen ist. Die Praxis ist in geschlossenen öffentlichen Räumen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, Verwaltungsbüros, Geschäften usw., in schulischen Umgebungen und im medizinischen Bereich ausdrücklich untersagt.

Es ist jedoch ratsam, sich über die im Unternehmen geltenden Vorschriften zur Verwendung von Cannabidiol zu informieren. Wenn die Anweisungen das Verbot dieser Praxis eindeutig festlegen, ist der Arbeitgeber berechtigt, seinen Mitarbeiter gemäß den vorgesehenen disziplinarischen Maßnahmen zu sanktionieren.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Rauchen von CBD die Wachsamkeit und Konzentration beeinträchtigen kann. Dies kann die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden und die berufliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Darüber hinaus setzt diese Praxis den Raucher und sein Umfeld ernsthaften Gesundheitsrisiken aus. Es wird daher unbedingt davon abgeraten, CBD am Arbeitsplatz oder an jedem anderen Ort zu rauchen. Außerdem sollten Sie wissen, dass der Arbeitgeber in Unternehmen die Durchführung von CBD-Tests verlangen kann. Dies ist insbesondere dann möglich, wenn die Betriebsordnung die Verwendung dieser Substanz in den Geschäftsräumen verbietet.