Can you smoke CBD at work?

Cannabidiol (CBD) is a substance with multiple health benefits. The product is a cannabinoid derived from the hemp plant, just like tetrahydrocannabinol (THC. However, CBD is not a narcotic and does not create dependence. Its quality and the absence of risk linked to its use are recognized by the WHO. Moreover, cannabidiol is legalized by the French government and in several European countries. But can you smoke CBD at work ?

Que dit la loi française sur l’usage du CBD ?

En France, la Législation qui encadre l’usage du cannabidiol a connu de nombreuses évolutions au fil des années.

Les réglementations concernant le CBD en France

Le 29 décembre 2022, le Conseil d’Etat a annoncé officiellement la légalisation du CBD dans toute la France. Cette déclaration a permis de dissiper tous les doutes sur la question. Néanmoins, des réglementations spécifiques encadrent l’utilisation du cannabidiol. On relève notamment :

• la limite du taux de THC dans les produits au CBD et les extraits de CBD à 0,2 % : si la teneur en THC excède ce seuil légal, le produit peut provoquer l’euphorie et l’addiction. La substance est donc classée dans la catégorie des drogues, strictement interdits à l’exploitation et à l’usage. Dans ce cas, le producteur, le vendeur et le consommateur, s’exposent alors aux sanctions prévues pour exploitation, vente, détention et utilisation de stupéfiant ;
• l’exploitation exclusive du Cannabis Sativa L. : cette variété de chanvre se distingue par sa concentration relativement élevée en CBD et sa faible teneur en THC. La culture et l’utilisation des autres types de chanvre est strictement interdite ;
• l’usage du CBD à des fins purement thérapeutiques et pour le bien-être.

Ainsi, l’exploitation et l’utilisation de cannabidiol sont légalement autorisées dans l’hexagone.

Fumer du CBD est-il légalement autorisé en France ?

Aucune loi française ne restreint les modes d’usage du CBD. Toutefois, pour des raisons sanitaires, il convient de respecter strictement les modes d’administration prévue pour chaque type de produit. A titre indicatif :

• les huiles de CBD se consomment par voie sublinguale ou par ingestion dans les aliments et les boissons de tous les jours ;
• les gélules de CBD doivent être avalés avec un grand verre d’eau ;
• les fleurs de CBD se prennent en infusion ou en inhalation par vaporisation ;
• les e-liquides au CBD s’utilisent avec une cigarette électronique comme des e-liquides classiques ;
• les infusions au CBD se prennent par ingestion : les consommateurs doivent préparer leur boisson chaude juste avant la prise ;
• les bonbons et les autres produits alimentaires du quotidien au CBD se consomment comme leurs versions classiques ;
• la crème, les baumes, les gels, les pommades au CBD s’utilisent par voie topique : en application direct sur la peau, au niveau de la zone à traiter.

La plupart des consommateurs seraient tentés de fumer les feuilles ou les fleurs de CBD. Attention! Cet usage est absolument déconseillé par les professionnels de la santé et par les experts en cannabidiol. En effet, les spécialistes ont établi que la combustion de matières organiques produit des substances nocives pour le fumeur et pour son entourage.

De plus, fumer du CBD peut entraîner des effets secondaires comme la somnolence ou une réduction de la vigilance. Cela peut affecter votre capacité à effectuer certaines tâches professionnelles.

Par conséquent, même si la consommation de CBD est autorisée dans votre entreprise, il est recommandé de s’abstenir de le consommer avant ou pendant le travail.

Thus, smoking CBD is not prohibited by law. This practice is restricted for health and well-being reasons.

Is it permitted to consume CBD in the workplace?

In principle, no legislation prohibits smoking CBD. However, the provisions governing smoking in public places also apply to cannabidiol. According to Article R. 4228-20 of the Labor Code, "it is prohibited to smoke in enclosed and covered spaces intended for collective use." As a result, CBD smokers may use their product in an open or very well-ventilated area, ideally reserved for that purpose. The practice is strictly prohibited in enclosed public places such as public transportation, administrative offices, businesses, etc., in school environments, and in medical settings.

However, it is advisable to inquire about the regulations applied within the company regarding the use of cannabidiol. If the rules clearly stipulate the prohibition of the practice, the employer is entitled to sanction the employee in accordance with the disciplinary provisions provided.

In summary, smoking CBD can affect alertness and concentration. This can compromise workplace safety and impair professional performance. Furthermore, this practice exposes the smoker and those around them to serious health risks. It is therefore absolutely inadvisable to smoke CBD in the workplace or in any other place. Additionally, be aware that the employer may request CBD tests in companies. This is particularly possible if the internal regulations prohibit the use of this substance in professional premises.