Peut-on fumer du CBD au travail ?

Le cannabidiol (CBD) est une substance aux multiples bienfaits sur la santé. Le produit est un cannabinoïde issu de la plante de chanvre, au même titre que le tétrahydrocannabinol (THC). Toutefois, le CBD n’est pas un stupéfiant et ne crée pas de dépendance. Sa qualité et l’absence de risque lié à son usage sont reconnues par l’OMS. D’ailleurs, le cannabidiol est légalisé par le gouvernement français et dans plusieurs pays d’Europe. Mais peut-on fumer du CBD au travail ?

Que dit la loi française sur l’usage du CBD ?

En France, la Législation qui encadre l’usage du cannabidiol a connu de nombreuses évolutions au fil des années.

Les réglementations concernant le CBD en France

Le 29 décembre 2022, le Conseil d’Etat a annoncé officiellement la légalisation du CBD dans toute la France. Cette déclaration a permis de dissiper tous les doutes sur la question. Néanmoins, des réglementations spécifiques encadrent l’utilisation du cannabidiol. On relève notamment :

• la limite du taux de THC dans les produits au CBD et les extraits de CBD à 0,2 % : si la teneur en THC excède ce seuil légal, le produit peut provoquer l’euphorie et l’addiction. La substance est donc classée dans la catégorie des drogues, strictement interdits à l’exploitation et à l’usage. Dans ce cas, le producteur, le vendeur et le consommateur, s’exposent alors aux sanctions prévues pour exploitation, vente, détention et utilisation de stupéfiant ;
• l’exploitation exclusive du Cannabis Sativa L. : cette variété de chanvre se distingue par sa concentration relativement élevée en CBD et sa faible teneur en THC. La culture et l’utilisation des autres types de chanvre est strictement interdite ;
• l’usage du CBD à des fins purement thérapeutiques et pour le bien-être.

Ainsi, l’exploitation et l’utilisation de cannabidiol sont légalement autorisées dans l’hexagone.

Fumer du CBD est-il légalement autorisé en France ?

Aucune loi française ne restreint les modes d’usage du CBD. Toutefois, pour des raisons sanitaires, il convient de respecter strictement les modes d’administration prévue pour chaque type de produit. A titre indicatif :

• les huiles de CBD se consomment par voie sublinguale ou par ingestion dans les aliments et les boissons de tous les jours ;
• les gélules de CBD doivent être avalés avec un grand verre d’eau ;
• les fleurs de CBD se prennent en infusion ou en inhalation par vaporisation ;
• les e-liquides au CBD s’utilisent avec une cigarette électronique comme des e-liquides classiques ;
• les infusions au CBD se prennent par ingestion : les consommateurs doivent préparer leur boisson chaude juste avant la prise ;
• les bonbons et les autres produits alimentaires du quotidien au CBD se consomment comme leurs versions classiques ;
• la crème, les baumes, les gels, les pommades au CBD s’utilisent par voie topique : en application direct sur la peau, au niveau de la zone à traiter.

La plupart des consommateurs seraient tentés de fumer les feuilles ou les fleurs de CBD. Attention! Cet usage est absolument déconseillé par les professionnels de la santé et par les experts en cannabidiol. En effet, les spécialistes ont établi que la combustion de matières organiques produit des substances nocives pour le fumeur et pour son entourage.

De plus, fumer du CBD peut entraîner des effets secondaires comme la somnolence ou une réduction de la vigilance. Cela peut affecter votre capacité à effectuer certaines tâches professionnelles.

Par conséquent, même si la consommation de CBD est autorisée dans votre entreprise, il est recommandé de s’abstenir de le consommer avant ou pendant le travail.

Ainsi fumer du CBD n’est pas interdit par la Loi. Cette pratique est restreinte pour des raisons de santé et de bien-être.

Est-il permis de consommer du CBD sur les lieux de travail ?

En principe, aucune législation n’interdit de fumer du CBD. Cependant, les dispositions qui régissent la prise de la cigarette en lieu public s’applique aussi pour le cannabidiol. Selon l’article R. 4228-20 du Code du travail, « il est interdit de fumer dans les lieux fermés et couverts affectés à un usage collectif ». De ce fait, les fumeurs de CBD peuvent prendre leur produit dans un lieu ouvert ou très bien aéré, idéalement réservé à cet effet. La pratique est formellement prohibée dans les lieux publics fermés comme les transports en communs ou encore les bureaux administratifs, les commerces, etc, dans les environnements scolaires et en milieux médicaux.

Toutefois, il convient de s’informer sur la réglementation appliquée au sein de l’entreprise concernant l’usage du cannabidiol. Si les consignes stipulent clairement la prohibition de la pratique, l’employeur est en droit de sanctionner son employé suivant les dispositions disciplinaires prévues.

En résumé, fumer du CBD peut affecter la vigilance et la concentration. Cela peut compromettre la sécurité au travail  et altérer les performances professionnelles. Par ailleurs, cette pratique expose le fumeur et son entourage à des risques sanitaires graves. Il donc absolument déconseillé de fumer du CBD sur le lieu de travail et dans n’importe quel autre endroit. En outre, sachez que l’employeur peut demander la réalisation de tests de CBD dans les entreprises. Cela est notamment possible si le règlement intérieur interdit l’usage de cette substance dans les locaux professionnels.